Москва и область:+7 (499) 350-00-10
Санкт-Петербург и область:+7 (812) 627-17-93
Бесплатная горячая линия

Отпуск по уходу за ребенком

note

Правовые основы: ТК РФ, ст.256

1. Предоставление работницей свидетельства о рождении ребенка. Подача работницей заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком.

Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению подкалывается копия свидетельства о рождении ребенка.

Далее на заявлении проставляется резолюция руководителя структурного подразделения и руководителя организации.

После оформления приказа на отпуск заявление подшивается в папку с основаниями к приказам на отпуск.

noteОтпуск по уходу за ребенком может быть использован не только мамой, но и другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ)

2. Оформление приказа на отпуск по уходу за ребенком.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по беременности и родам оформляется по унифицированной форме — № Т-6 (о предоставлении отпуска работнику) или № Т-6а (о предоставлении отпуска работникам), утвержденные Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г. Приказ подписывается руководителем организации.

noteДатой начала отпуска по уходу за ребенком является следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, а датой окончания – день, когда ребенку исполнится 3 года. Т.е. если ребенок родился 15 марта 2012 г., отпуск по уходу за ребенком до трех лет заканчивается 15 марта 2015 г.

noteЕжемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работнице до достижения ребенком 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% среднего заработка работницы.

3. Регистрация приказа в Журнале регистрации приказов об отпусках.

См. образец Журнала регистрации приказов об отпусках

4. Ознакомление работницы с приказом под роспись.

5. Внесение записи об отпуске по уходу за ребенком в личную карточку работницы.

См. образец записи об отпуске в Личной карточке работника

Отпуск Количество просмотров 125 Количество комментариев 0 Автор Orfu Дата публикации 20.10.12

нет комментариев

Добавить комментарий