Москва и область:+7 (499) 350-00-10
Санкт-Петербург и область:+7 (812) 627-17-93
Бесплатная горячая линия

Учебный отпуск

note

Правовые основы: ТК РФ, глава 26 (ст.173, ст.174, ст.175, ст.176, ст.177)

1. Предоставление работником справки-вызова и подача заявления на предоставление учебного отпуска.

Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению подкалывается справка-вызов из учебного заведения. Далее на заявлении проставляется резолюция руководителя структурного подразделения и руководителя организации.

После оформления приказа заявление и справка-вызов подшиваются в папку с основаниями к приказам на отпуск.

2. Оформление приказа на предоставление учебного отпуска.

Приказ (распоряжение) о предоставлении учебного отпуска оформляется по унифицированной форме — № Т-6 (о предоставлении отпуска работнику) или № Т-6а (о предоставлении отпуска работникам), утвержденные Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 г.

3. Оформление записки-расчета на оплату учебного отпуска.

См. образец записки-расчета

Оборотную сторону записки-расчета заполняет бухгалтер.

noteОплата учебного отпуска производится только в том случае, если работник получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ).

4. Регистрация приказа в Журнале регистрации приказов об отпусках.

См. образец Журнала регистрации приказов об отпусках

5. Ознакомление работника с приказом под роспись.

6. Внесение записи об учебном отпуске в личную карточку работника.

См. образец записи об отпуске в Личной карточке работника

hand orangeПосле сдачи сессии работник должен предоставить из учебного заведения справку-подтверждение, которая является отрывной частью бланка справки-вызова.

Отпуск Количество просмотров 403 Количество комментариев 0 Автор Orfu Дата публикации 20.10.12

нет комментариев

Добавить комментарий